中国石油校园招聘一直显示处理中是怎么回事？
今年中石油也是缩招！ 大部分单位已经开始初步面试了啊。
个别单位都已经草签意向书了。也有个别单位还没有开始。你要关注某个单位，打电话问吧。主动出击 耐心等待 多找出路=就业王道 祝好！中石油校园招聘上面写着按照市场化用工接收，是正式员工吗，与合同化用工差距大吗，有晋升前景吗？
作为一名中石油三十多年的老员工我大体说说中石油现在的三大用工方式；合同化职工是改制前的老员工和后来接收的校招生或转业军人等！他们就相当于地方上有编制的。也可以说是中石油股份公司的股东，属于中石油的在册员工，在中石油下属的所有企业都可以调动，薪酬按中石油和所在单位政策支付！按人工费列支。市场化员工是所在单位根据工作量的需求自己招聘的员工，根据市场需求只在本单位使用，不属于中石油在册员工！不能跨企业调动！薪酬由用工单位根据工作性质和本单位效益自己决定。随着老员工的逐年退休，这种人员逐渐变成了主要员工，中石油的用工方式也逐步向以市场化为主发展。只要企业存在这种员工就会一直干到退休，所有保险都有，就是薪酬低一点。但是这类员工并不是劳务派遣工。中石油这几年也招标了大量的劳务公司来进行配合和服务工作，这种劳务派遣工和单位没任何关系，企业只和劳务公司签订合同，不和劳务公司的具体员工签订劳动合同，也不为其个人支付薪酬，员工的薪酬由劳务公司支付。
校招去中石化好吗？
中石化2020秋招已经开始了，招聘人数达7446人，中石油招聘5661人，两桶油秋招集合完毕。
报名时间、方式等
中石化的报名时间是从9月12号开始，截止到10月18号，时间长达一个多月，采取网上报名的方式。至于招聘对象不用我说，你也应该猜出来了，2020届的应届毕业生，毕竟秋招是属于应届生们的。
考核方式中石化的时间节点很明确，资格审查结束后将会面临统一笔试，时间定在10月26号。至于具体考试内容，官方没有明确表明。至于面试，虽然时间没有确定，但是内容很明确，考察专业测试和综合素质面试。面试大家还是要重视的，毕竟一直流传着这样一句话：面试不过，等于笔试白考。
招聘公司有哪些？
招聘的公司基本上遍布全国各地，例如山西石油公司，第四建设公司，重庆石油分公司，北京石油公司，天然气分公司，中原石化，上海石化中原油田，石化出版社等等。招聘的人数很多，岗位也不少。
专业要求？谁知道呢！至于专业要求，谁知道呢！毕竟连中国石化自己都没写。至于学历就更没提了，所以各位对中石化感兴趣的专科小伙伴、本科朋友、研究生同学、博士大神不妨一试。当然，根据中石化自身的人才引进项目，学历高的更占优势。
薪资待遇
据小编网络调查得知（仅供参考），北上广一线城市除外啊，中石化的工资平均水平在本科生3500-5000之间，硕士生在4500-7000左右，当然岗位、部门、职级不同，工资可能有很大的差异，所以大家看看就好。
待遇方面，五险一金是肯定有的，另外，交通补贴、住房补贴以及免费午餐等也是有的。年终奖也不少，基本在10000左右，具体还是要看领导是不是大方。
好了，以上就是中公小编对中石化2020招聘的全部解读了。如果你喜欢我的文章，欢迎关注小编，为我点赞、评论、转发，中公小编每周都会为大家带来新的国企招聘资讯哦！
中石油招聘专业条件？
中国石油校园招聘
1．符合招聘单位要求学历应届毕业生；经国家教育部认证学历学位并具有派遣资格的境外留学生；
2．熟练掌握英语、俄语、法语、西班牙语等外语之一，具有国家英语六级合格证书，其他语种具有与英语六级相对应的合格证书；
3．具有良好的计算机办公软件应用能力；
4．身心健康，服从安排，能够适应国内外艰苦地区的工作要求；
5．具有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力；
6．能按时取得毕业证、学位证、报到证等相关证书。
中国石油社会招聘
有关引才岗位、工作职责、任职资格等详细内容，请查看各单位引才计划具体了解。
大专毕业在一家中石油央企上班，五险一金到手6000，四线城市，觉得没啥前途怎么办？
下面的人不了解行情，而你也不了解自己！四线，大专毕业到手6000，看似不错！中石油盘子大，基本可以熬到退休！你有向上的想法，欠缺向上的能力，这和大专毕业有关系！并且关系很大！这种单位想上去两条，有关系，如果没有只能跳槽！跳槽也需要跟对人，毕竟你能力有限！除此之外就只能在企业好好混了！凭自己能到啥程度到啥程度吧！盘子越大的企业，内部越复杂，要平衡各方面，而你不过是小员工一枚！保持心态，提升学历和能力，别随波逐流，也许在单位里还有丁点向上的机会也说不定。
校招进入中国石油销售分公司市公司和中国银行县支行，应该去哪个？都是正式工？
我的建议，直白点，去市分公司。我看重的不是银行或者石油销售的行业有什么高下之分。而是起点的高度。或者说平台的力量。站在巨人的肩膀啊。你就是巨人啊。
从上世纪开始，我国开展了改革开放，国有企业开始变更，我想说的是，虽然时代推着这些企业在改革的道路上前行，但是本质上，国企里面有很多人还是“老人”，他们保留着很多历史遗留问题。俗话说胡杨千年不死，死后千年不倒，倒后千年不朽。很多问题解决不掉，只能留给时间，这种无奈，等你进到这个体系中就会体会到。
所以啊，你进到这种国有企业体系，记住官大一级压死人，层级决定眼界。上面的人物其实并不比你聪明，也不见得比你努力。可是他们是上级啊，你就算不觉得他们对，你还得听他的。最后你会想，为什么自己不在那个位置，如果是我，我会怎么做，会怎么选择。
还有一些大实话，不要太相信自己的能力，我就是个例子，觉得自己行，选择国有四大的支行基层岗位。多好啊，而放弃了本市当时的城市银行的分行岗位。我不敢去想象后者的我现在如何，但是我很负责的告诉你，我现在还在支行基层岗。我自己用8年得到这么句话，选择比努力重要。