首页 > 

大学没编的辅导员待遇怎么样

时间:2024-03-29 13:25:39 浏览量:20595

大学辅导员能干一辈子吗

大学没编的辅导员待遇怎么样?

个人在高校从事人事人才工作十余年,每年参与学校的辅导员招聘工作,对辅导员情况比较了解。

首先说明一下,我所在高校是东部某伪发达省份211高校,我校的辅导员有两种,一种是保研辅导员,即本科毕业先做一两年辅导员,再上研究生,属于临时工性质。另一种是正式辅导员,是正式事业编制,是入编的,但每年只招几个人。所以我校的情况对题主的参考意义不大。

但是其他教育部直属高校的情况我们也是了解的,因为此前有过调研。目前,很多学校辅导员是不入编的,即走人事代理。不入编的原因并不是说学校希望把辅导员当成临时工,而是这些学校编制紧张,希望用宝贵的编制资源来引进人才。这些学校基本上都是可以保证同工同酬的。也就是说,只要学校能给的待遇,都会一分不少地给,薪酬不会少,绩效不会少,工会福利等等也不会少,甚至职称评审也可以按正常通道走。学校对人事代理辅导员的实际投入是大于正式入编人员的,这就是目前大学用钱来代替编制的一种方法。

至于具体收入,前面一位答主也说了,各地各校都不一样,主要是绩效这块。有钱的学校就会想办法多发,找政策找依据去涨待遇,没有钱的学校就只有自求多福了。一般来说,偏工科的学校,优势学科属于比较好的行业的学校会比较有钱,另外,东部高校、南方高校普遍更有钱一些。

以上是学校能解决的。但不入编还会面临一些学校不能解决的问题。比如在北京,不入编的人想落北京户口是非常困难的。还有社保,人事代理入的是企业社保,基数普遍低,而且没有职业年金部分,等退休后待遇差距就很明显了。

这些是我所了解的教育部直属高校的一些情况。地方院校受地方政策影响,一些省份开始实行人员总量管理,辅导员不入编但可以进入人员总量范畴,可以按事业单位人员缴纳社保,可以正常落户。但省属高校的收入普遍会低于部属高校,即便同城,月收入差1k也很正常。

就酱